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근로장려금 지급일 확정 조회 확인 알아보기
근로장려금 지급일 확정 어떻게 기준되어 받게 되는지 정말 깔끔하게 알려드리려고 합니다. 일단 근로장려금이라는 것은 정기 신청과 그리고 반기별 신청으로 구분 지어 볼 수가 있습니다. 그리고 각가 종류에 따른 지급일을 간편 명료하게 이야기해보겠습니다.
근로장려금 지급일 확정 같은 경우 일단 정기신청은 작년도 기준으로 소득금액이 통과되어 인정된 경우 5월에 신청을 해서 9월에 지급을 받게 됩니다. 또한 이에 비해서 반기별 신청이라는 게 있습니다. 이 부분도 쉽게 이야기드려보겠습니다.
일단 예를 들어서 쉽게 설명하자면요. 일단 2019년 소득 기준으로 신청은 8월 신청한 뒤에 2019년 12월에 1번 지급을 받는 것을 뜻합니다.
쉽게 근로장려금 지급일 마지막 정리를 해보도록 하겠습니다.
근로장려금 지급일 정기 신청은 5월에서 해서 그리고 9월에 장려금을 100% 지급이 됩니다. 또한 반기 신청은 8월 21일부터 그리고 9월 10일까지 신청한 뒤에 12월의 산정액 35%가 먼저 지불이 됩니다.
그리고 2월 21일부터 다시 3월 10일 기간 내에 신청해서 일단 내년의 6월 하반기에 나머지 장려금 35%가 추가 지급이 됩니다. 그리고 추후 9월에 추가 지급이 되거나 초과 지급된 경우는 환수 조치 된다고 합니다.
확실히 말씀드릴 것은 이러한 근로장려금 지급일 알고 각종 신청 부분은 이 부분들을 참고하시면 좋을 거 같습니다. 몇가지 더 보면 좋겠습니다. 연소득 기준 현행에서 개정 부분을 잘 보시면 됩니다. 그리고 최대지급액 부분에 현행에서 개정 부분 최대 지급액도 살펴보세요.
근로장려금 지급일 조회 부분으로 보시면 정상적으로 9월 지급이고 반지급인 경우에도 12월에 지급 받으실수가 있습니다.
보시면 아시겠지만 단독가구 홑벌이 가구 맞벌이 가구를 잘 파악하고 알고 계셔야 하는데요. 왜냐면 신청하는 부분에 있어서 똑같기 때문입니다. 특히나 70세 이상 직계존속, 18세 이하 부양자녀가 있고 연소득금액이 매우 적은 경우 포함이 됩니다.